Bản hợp đồng giữa HLV Park Hang-seo và VFF sẽ đáo hạn vào ngày 20 tháng 1 năm 2020. Ngay từ lúc này, đôi bên đang tiến hành thương thảo để tìm tiếng nói chung trong khâu gia hạn hợp đồng. Trong thời gian qua, truyền thông đã tốn không ít giấy mực để đề cập đến vấn đề này.

Một trong những vấn đề gây tranh cãi lớn gần đây nằm ở mức lương thầy Park mong muốn. Theo thông tin không chính thức, HLV sinh năm 1959 muốn nhận mức lương không dưới 50 nghìn USD mỗi tháng. Đây là bài toán khiến VFF không khỏi đau đầu và phải cân nhắc kĩ lưỡng.

Nhưng khoan hãy nói đến vấn đề mức lương. Câu hỏi được đặt ra nằm ở mục đích của bản hợp đồng mới giữa VFF và HLV Park Hang-seo là gì?

Chiến lược gia người Hàn Quốc từng chia sẻ: "Không phải tôi muốn tái ký với VFF là tái ký được. Triết lý bóng đá của tôi phải phù hợp với phương hướng bóng đá Việt Nam thì mối quan hệ hợp tác mới lâu dài được”.

Quả thật, yếu tố quyết định lớn nhất nằm ở định hướng phát triển bóng đá nước nhà có phù hợp với ông Park hay không. Đó cần phải là một kế hoạch bền vững, lâu dài, thay vì trong những giải đấu ngắn hạn như trong thời gian vừa qua Kế hoạch phát triển bóng đá Việt Nam dài hạn là điều VFF cần tính tới chứ không chỉ dừng lại ở một bản hợp đồng mới và mức lương như thế nào.

Bóng đá Việt Nam đã có được những thành công dưới thời HLV Park Hang-seo. Tuy nhiên, sẽ chẳng có gì đảm bảo nếu không có một kế hoạch dài hơi cụ thể. Thầy Park chẳng phải là thánh để có thể một tay thay đổi cả một nền bóng đá.

Muốn có được sự phát triển bền vững, chắc chắn cần phải bắt đầu từ những việc nhỏ nhất. Một kế hoạch rõ ràng từ việc đào tạo trẻ hay nâng cao chất lượng các giải đấu lớn nhỏ là điều đặc biệt quan trọng cho tương lai của bóng đá Việt Nam.

Sẽ thật sự lãng phí nếu cứ tiếp tục mối lương duyên với HLV Park Hang-seo bởi những mục tiêu ngắn hạn như thời gian vừa qua. Chỉ khi xác định được rõ ràng mục đích thực sự trong việc tiếp tục cuộc hành trình với thầy Park, bản hợp đồng mới với chiến lược gia 60 tuổi mới mang nhiều ý nghĩa!