Hiện có nhiều thông tin tỏ ra sốt ruột về việc VFF và ông Park Hang-seo chưa ngồi lại với nhau để gia hạn hợp đồng (sẽ kết thúc đầu năm 2020). Nhưng tôi nghĩ, một vấn đề cũng quan trọng không kém, đó là thế nào để có nhiều hơn một Park Hang-seo đến Việt Nam.

Nên nhớ, khi đặt bút ký hợp đồng với ông Park, có nhiều ý kiến nghi ngại dù trong hồ sơ, ông Park Hang-seo cũng rất gây ấn tượng với vai trò là trợ lý cho HLV Guus Hiddink ở World Cup 2002. Thời điểm ấy, khả năng cầm quân của ông Park cũng mang lại chút rụt rè khi đội bóng mà ông huấn luyện trước khi sang Việt Nam thua liểng xiểng ở giải quốc nội Hàn Quốc.

Nói một cách công bằng, việc ông Park Hang-seo đến Việt Nam tốt cho cả hai. Các cầu thủ Việt Nam đang ở độ chín gặp ngay ông thầy có triết lý bóng đá, tính cách phù hợp. Còn ông Park với đội tuyển Việt Nam như "cá gặp nước" thi triển được hết khả năng. Nói cách khác, ông Park có một môi trường lý tưởng và lý tưởng nhất là gần như không chịu sức ép nào khi nhận lời dẫn dắt đội tuyển bởi xuất phát điểm thấp. Thế nên, điều này cũng lý giải cả hai đều rất "vui vẻ" với một hợp đồng chỉ kéo dài 1,5 năm, không quá ngắn và cũng không quá dài nhưng đủ để hai bên trưng hết khả năng của mình ra.

Cũng rất khó trách VFF vì sao không có những động thái sớm hơn, hoặc tại sao không có một hợp đồng dài hơn hơn, cỡ 5 hay 10 năm.

VFF có nhiệm vụ không để mất HLV Park Hang-seo

Đối với nghề HLV, sự tốt mang tính thời điểm và thực sự đây là một nghề đặc biệt nghiệt ngã. Mourinho từng được Man United trả lương thuộc loại cao nhất thế giới đi cùng với đó là kỳ vọng về những đại nhảy vọt của đội bóng thành Manchester. Nhưng kết cục ít ai ngờ, di sản còn lại của Mou sau khi bị sa thải đã bị chính CLB dọn dẹp trong 5 phút không còn một dấu tích. Có lẽ là quá phũ phàng nhưng Mourinho hay HLV nào cũng hiểu thành công đưa họ lên cao và thất bại nhanh chóng dìm họ xuống đáy dư luận.

Gần với bóng đá Việt Nam hơn, là trường hợp HLV Miura. Ông Miura đã từng được cho là mang lại sự khai phá đối với bóng đá Việt, sử dụng khoa học và cung cách làm việc của người Nhật để làm thay đổi bóng đá Việt. Truyền thông Việt Nam từng đưa ông thầy Nhật Bản lên mây, bay rất cao và kết cục thì mọi người đã rõ. Thậm chí việc cố níu kéo ông Miura để dẫn dắt một CLB ở V.League cũng chẳng cải thiện được gì nhiều.

Nghề làm HLV, chỉ giỏi là chưa đủ mà còn phải hội tụ đủ các yếu tố "thiên thời - địa lợi - nhân hòa", trong đó yếu tố "nhân hòa" đầy cảm tính có khi lại là yếu tố quyết định.

Vấn đề của ông Park càng nóng khi chính VFF cũng không giữ được trợ lý phụ trách thể lực Bae Ji-won, người được cho là cánh tay trái" đắc lực của HLV Park Hang-seo với nhiệm vụ giúp các tuyển thủ Việt Nam hoàn thiện về thể trạng để thi đấu tốt nhất. Lý do là ông này hết hạn hợp đồng.

Thành công của ông Park với bóng đá Việt Nam không cần phải bàn cãi nhưng việc có giữ được ông thầy này hay không lại là chuyện khác. Bởi lẽ chính ông cũng có thể cũng cảm thấy mệt mỏi, stress hoặc một lý do nào đó (ví dụ, có lời mời hấp dẫn hơn).

Việc giữ ông Park, tất nhiên, là phương án số 1. Nhưng cũng đến lúc, VFF không thể chỉ trông chờ vào một phương án. Đã đến lúc, VFF cần phải có một kế hoạch cụ thể, trong đó cả kế hoạch về tài chính để có thể đón những "Park Hang-seo khác" cho đội tuyển, cho các tuyển trẻ tuyến U hoặc đào tạo ra những Park Hang-seo nội địa.

Đó mới là một việc cần bởi dù gì thì đội tuyển vẫn phải là số 1, phải là điều đầu tiên cần phải quan tâm nhất.